<menuitem id="1hnrf"><video id="1hnrf"></video></menuitem>
<var id="1hnrf"><video id="1hnrf"></video></var>
<cite id="1hnrf"></cite>
<cite id="1hnrf"></cite>
<var id="1hnrf"><video id="1hnrf"></video></var><cite id="1hnrf"></cite>
<var id="1hnrf"></var><cite id="1hnrf"><video id="1hnrf"><var id="1hnrf"></var></video></cite>
<cite id="1hnrf"><span id="1hnrf"></span></cite><cite id="1hnrf"><span id="1hnrf"><menuitem id="1hnrf"></menuitem></span></cite>
<cite id="1hnrf"></cite>
<menuitem id="1hnrf"></menuitem>

Cohost 上..

微信招聘

人力資源經理HRManager

20000-29999
Cohost 上海后社物業管理有限公司
徐匯區
  • 物業及服務式公寓  |
  • 50-150人  |
  • 2020-02-19

  五年以上工作經驗  大專學歷   招若干人  性別:不限
  英語 精通   年齡:30-60

職位信息


工作地點:后社西岸•徐匯區百色路218號

關鍵詞:高級別,策略,領導力,酒店背景,文化契合,中英雙語
崗位要求:



  1. 工作年限:5年以上
  2. 年齡:30歲以上
  3. 語言:中文(普通話)、英文(精通)
  4. 教育背景:人力管理或相關專業大專以上學歷
  5. 工作經驗:3年以上人力資源管理經驗。精通酒店政策,熟悉當地資源。良好的中英文溝通能力。基本的計算機技能。
崗位職責:



  1. 制定人力資源管理策略。領導和組織人力資源部。
  2. 制定吸引合格候選人的招聘制度。必要時推薦候選人。
  3. 更新和保存員工登記、法律文件和其他人事事項的記錄和文件。定期匯報人員盤點、曠工、安全事故等情況。
  4. 確保員工個人信息安全,厘清人員信息訪問的邊界。
  5. 負責員工的職業培訓。監督員工表現和工作狀態。根據需要提供職業指導和幫助。
  6. 與員工保持健康的關系。在團隊中創造積極的氛圍。激勵員工的生產力。
  7. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
Work location: CWB 218 Baise Road

Keywords:Senior, strategy, leadership, hotel background, cultural fit, bilingual
Requirements:



  1. Years of working: 5+ years
  2. Age: 30+ years old
  3. Language: Chinese (mandarin), English (advanced)
  4. Education: Majored in Human Resource Management or related major with Junior College degree or above;
  5. Experience: More than 3 years experience in human resource managing. Proficient with hotel policies and familiar with local resources.Good communication ability in bothChinese and English. Basic computer skills.
Responsibilities:



  1. Plan out Human Resource management strategy. Lead and organize the Human Resource department.
  2. Develop a recruiting system that attracts qualified candidates. Recommend candidates if necessary.
  3. Update and keep the records and files of staff registration,legaldocumentsandother personnelmatters. Regular reports of personnelinventories,absenteeism,safety accident, etc.
  4. Ensure the security of personnel information. Clear the boundaries of personnel information access.
  5. In charge of staffs’ career training. Monitor staff performances and working status. Provide guidance and help as needed.
  6. Maintain healthy relations with staffs. Creatingapositivevibe withinthegroup. Motivate staffs’productivity.
  7. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.


聯系方式


聯 系 人:Sasha 姜小姐
電子郵箱:sj@cohost.cn
地 址:上海市徐匯區百色路218號,浦東新區百業路178號
郵政編碼:



公司信息


Cohost是一個以合居為理念的長租公寓品牌, 專注于為我們的社區成員提供優質的設計、共享的社區和健康的生活。我們是一個年輕且充滿活力的團隊, 嘗試用不同的方式思考問題。我們正在尋找合適的人來共同創造這一旅程。

Cohost is a community of long term co-living apartments for our members focused on good design, shared community and healthy living. We are a young, dynamic team who challenge ourselves to think differently, and we are looking for the right people to help create the journey together.


相似職位推薦


網站簡介 | 服務聲明 | 招賢納士 | 獵頭服務 | 產品與服務 | 聯系我們 | 網站導航
Copyright @ 2004-2020 61hr.com All Rights Reserved 滬ICP備05026878號
天謀網絡旗下品牌:樂聘網
无码av高清毛片在线看 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 唯爱网